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1 興趣對(duì)人們職業(yè)活動(dòng)的影響主要表現(xiàn)在下面哪幾個(gè)方面（）

2.判斷題在崗位調(diào)查時(shí)，崗位的名稱、工作地點(diǎn)，擔(dān)任本崗位人員的職稱、職務(wù)、年齡、工齡、技術(shù)等級(jí)、工資等級(jí)等都是需要調(diào)查的內(nèi)容。

3 （）也稱為“研究會(huì)法”，其特點(diǎn)是培訓(xùn)對(duì)象在培訓(xùn)活動(dòng)中互相啟迪，最大限度地激發(fā)每個(gè)參加者的創(chuàng)造能力，提出解決問(wèn)題的最佳方案。

4 職務(wù)評(píng)價(jià)是對(duì)職務(wù)價(jià)值的分析和測(cè)算，目的在于建立組織的（）。

5 我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)年齡為（）

6 選題的方法包括（）

7 現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容和工作任務(wù)主要包括（）等。

8 職業(yè)生涯管理是一個(gè)職業(yè)選擇、設(shè)計(jì)、決策和開發(fā)的復(fù)雜過(guò)程，它受到多種因素的影響。這些因素包括（）

9.判斷題從根本上說(shuō)，人力資源規(guī)劃過(guò)程主要是對(duì)可獲得的供給與需求的預(yù)測(cè)值加以比較以確定未來(lái)某一時(shí)間對(duì)人員的凈需求。

10 人力資源費(fèi)用預(yù)算與執(zhí)行的原則是（）

人力資源管理繼續(xù)教育章節(jié)練習(xí)(2020.06.09)