薪酬管理章節(jié)練習(xí)(2020.05.18)
來源：考試資料網(wǎng)2.問答題薪酬有哪些主要功能？
參考答案：對員工方面功能：
（1）經(jīng)濟(jì)保障功能：是員工收入的來源；
（2）心理激勵(lì)功能：員工與企業(yè)達(dá)成心理契約...
（1）經(jīng)濟(jì)保障功能：是員工收入的來源；
（2）心理激勵(lì)功能：員工與企業(yè)達(dá)成心理契約...
3.問答題要素比較法包含哪些步驟？
參考答案：
（1）選擇標(biāo)桿崗位；
（2）通過要素來排列標(biāo)桿崗位；
（3）給每個(gè)要素分配貨幣值；
（4）排列其余崗位，并確定薪酬。
5.名詞解釋獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)
參考答案：
是指某種獎(jiǎng)金制度據(jù)以設(shè)立的特定目標(biāo)，即明確是對哪一種性質(zhì)的超額勞動(dòng)給與報(bào)酬。
6 在官僚文化型組織中，基本薪酬往往取決于像計(jì)點(diǎn)之類的正式職位評價(jià)計(jì)劃，因?yàn)樗枰粋€(gè)理性的系統(tǒng)來確保組織的穩(wěn)定性和（）。
參考答案：（1）經(jīng)濟(jì)實(shí)力
（2）職工的基本生活費(fèi)用
（3）勞動(dòng)質(zhì)量與強(qiáng)度
（4）勞動(dòng)力的供求狀況
（2）職工的基本生活費(fèi)用
（3）勞動(dòng)質(zhì)量與強(qiáng)度
（4）勞動(dòng)力的供求狀況
