國家開放大學(勞動關系與社會保障實務)章節(jié)練習(2019.10.26)

來源：考試資料網

1 勞動合同關系的雙方為（）。

2 工資標準不得低于當地和該單位（）規(guī)定的最低工資標準。

3 根據我國勞動法規(guī)定，當事人不服勞動爭議仲裁并提起訴訟的期限是自接到裁決書之日起（）。

4 團體勞動爭議的特點主要是（）。

5 員工保障管理體系建設的原則有（）。

6 下列選項中，不是集體談判/協商參與者的是（）。

7.填空題（）是談判中時間最長、也是最令人頭疼的過程。

8.問答題國務院《關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》對社會醫(yī)療保險統籌基金支付有何限制？

參考答案：確定了統籌基金的起付標準和最高支付限額：
1、起付標準原則上控制在當地職工年平均工資的10%左右。
...

9.判斷題職工可以提取住房公積金賬戶內的存儲余額用于償還購房貸款本金，但是不得用于償還購房貸款利息。

10.判斷題某地月最低工資標準是500元，該地甲企業(yè)全日制員工乙在5月份按照勞動合同的約定提供了正常勞動，獲得工資550元，其中包括加班工資100元。甲企業(yè)違反了最低工資法的規(guī)定。

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