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單項選擇題
下列選項中，不是集體談判/協(xié)商參與者的是（）。
A.工會
B.員工委員會
C..員工
D.雇主
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問答題
【案例分析題】謝某與某私營皮革廠于2002簽訂了五年期勞動合同。其中約定：勞動過程中出現(xiàn)傷殘，責(zé)任自負(fù)。2004年謝某在操作機(jī)器時，因皮帶斷裂而砸傷左手，造成粉碎性骨折，經(jīng)治療后，被有關(guān)機(jī)構(gòu)確認(rèn)部分喪失勞動能力。出院后，該廠以謝某不能再從事該工作為由提出解聘。為此，謝某向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V，要求單位不得解除與自己的勞動合同。單位是否能解除同謝某的勞動合同？為什么？
答案：
不能。
因為根據(jù)《勞動法》第29條的規(guī)定，勞動者在患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分上市勞動能力的，用人單位...
因為根據(jù)《勞動法》第29條的規(guī)定，勞動者在患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分上市勞動能力的，用人單位...
