人社系統(tǒng)考試章節(jié)練習(xí)(2020.05.11)

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1 離退休、遺補(bǔ)人員因病臥床等原因不能采集掌紋信息，（）。

2 考試工作人員有下列哪些情形，將停止其繼續(xù)參加當(dāng)年及下一年度考試工作，并由考試機(jī)構(gòu)、考試主管部門或者建議有關(guān)部門給予處分（）。

3 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可以依法成立（），促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)，規(guī)范服務(wù)行為，維護(hù)行業(yè)成員的合法權(quán)益，推進(jìn)誠(chéng)信文化建設(shè)，加強(qiáng)行業(yè)自律，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。

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4 從非企事業(yè)單位交流聘用到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，須在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作（）年以上，經(jīng)單位考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件，可比照同資歷人員相應(yīng)條件直接申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

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5 正常申報(bào)評(píng)審技師應(yīng)具有高級(jí)工職業(yè)資格且任職（）年以上。

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6 企業(yè)職工領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件（）。

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7.判斷題流動(dòng)人員人事檔案管理的主管部門為政府人力資源社會(huì)保障部門，接受同級(jí)黨委組織部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

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8 晉升副主任科員應(yīng)當(dāng)任科員（）以上。

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9.判斷題勞動(dòng)人事爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員提出申請(qǐng)。

參考答案：正確