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1 激勵，作為調(diào)動員工積極性的一種手段，具有如下主要功能：（）。

2.判斷題應用重要---緊急時間管理辦法時，永遠不要把重要不緊急的事態(tài)變?yōu)橹匾揖o急的事

3.判斷題事關組織生存的事項均需設定目標

4 時間管理是指通過既定目標和運用一定的（）實現(xiàn)對時間的靈活以及有效運用，從而實現(xiàn)個人或組織的事先規(guī)劃。

5 （）是注意力的管理者。

6 實施目標管理過程中，要考慮三個關鍵的量化指標是（）。

7 時間管理的本質(zhì)是（）的體現(xiàn)。

8 在一個人的職業(yè)生涯中，需要學會適應和堅持，適應與堅持的關系是（）

9 一個外向且反對社會規(guī)范的人適合的工作是（）

10 在公共管理中，目標管理面臨的挑戰(zhàn)有（）

目標與時間管理繼續(xù)教育章節(jié)練習(2019.05.09)