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單項(xiàng)選擇題

運(yùn)營督導(dǎo)系統(tǒng)在用戶名欄輸入用戶的用戶名稱（目前部分用戶基礎(chǔ)數(shù)據(jù)已經(jīng)導(dǎo)入，用戶名為默認(rèn)信息采集提供的（）綁定微信的）分值

最低生活保障是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。---人力資源部（）

單項(xiàng)選擇題

運(yùn)營督導(dǎo)系統(tǒng)登錄過程中會提示修好默認(rèn)密碼，登錄成功后在（）-用戶管理中修改密碼后或者在個(gè)人信息處修改密碼，重新登陸即可分值

單項(xiàng)選擇題

運(yùn)營督導(dǎo)系統(tǒng)中查詢組織：點(diǎn)擊（），進(jìn)入組織管理頁面分值

非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬是指員工個(gè)人對企業(yè)及對工作本身在心理上的一種感受，主要包括對工作的責(zé)任感、成就感等。---人力資源部（）

單項(xiàng)選擇題

運(yùn)營督導(dǎo)系統(tǒng)中完成新增應(yīng)該點(diǎn)擊（）按鈕，進(jìn)入新增組織頁面分值

國家立法強(qiáng)制實(shí)施的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)不屬于福利計(jì)劃的一部分。---人力資源部（）

單項(xiàng)選擇題

實(shí)現(xiàn)對租戶下各組織層級進(jìn)行增刪改查的功能，以及為分配相應(yīng)的門店操作路徑（）分值

人員晉升一般情況下不需要組織考察。---人力資源部（）

單項(xiàng)選擇題

中國石化易捷加油中石化后臺系統(tǒng)是由（）編制完成分值

單項(xiàng)選擇題

銷售企業(yè)BW系統(tǒng)排序，可以對特性按照（）或名稱排序，也可以對指標(biāo)數(shù)據(jù)按照大小順序排序分值

處理自動控制系統(tǒng)故障時(shí),其聯(lián)鎖部分須經(jīng)操作人切除聯(lián)鎖,將調(diào)節(jié)回路由“手動”切至“自動”,但不得將調(diào)節(jié)定位器停電、停氣,以保證“手動”正常工作（）

單項(xiàng)選擇題

中國石化易捷便利店運(yùn)營督導(dǎo)系統(tǒng)崗位管理該模塊用于管理系統(tǒng)中的所有崗位，可配置功能權(quán)限和（）對崗位進(jìn)行增、刪、改、查操作，可對崗位分配對應(yīng)的功能，根據(jù)需要為崗位分配用戶分值

干部的出生日期是客觀存在的自然情況，干部個(gè)人不得隨意更改。今后凡干部本人要求確定或更改出生日期的，均不再辦理。---人力資源部（）

單項(xiàng)選擇題

中國石化易捷加油中石化后臺系統(tǒng)賬號審核審核規(guī)則（）分值

職工應(yīng)當(dāng)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。---人力資源部（）

參保人員只能在一個(gè)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。---人力資源部（）

單項(xiàng)選擇題

中國石化易捷加油中石化后臺系統(tǒng)添加虛擬商品需要關(guān)聯(lián)一張優(yōu)惠券，線下券是（）、線上券是（），點(diǎn)擊關(guān)聯(lián)優(yōu)惠券后，優(yōu)惠券列表里會顯示出系統(tǒng)拉取的兩種券的方案來進(jìn)行選擇分值

某縣農(nóng)信社網(wǎng)點(diǎn)柜員在給某客戶辦理現(xiàn)金存款5萬元業(yè)務(wù)時(shí)，存款對象為同城跨縣的個(gè)人客戶，辦完該筆業(yè)務(wù)后，給予該客戶收取手續(xù)費(fèi)。請問該柜員的做法正確嗎？---審計(jì)部（）

單項(xiàng)選擇題

中國石化易捷便利店運(yùn)營督導(dǎo)系統(tǒng)刪除崗位：選擇需要進(jìn)行刪除的崗位數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊（），系統(tǒng)彈出提示：“確定要刪除選中的崗位信息”：點(diǎn)擊‘確定’，刪除信息成功，點(diǎn)擊‘取消’，放棄本次操作分值