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把工作拖延到加班時段再做,是良好的工作態(tài)度。
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基于公平、誠信的原則,員工應盡心盡力提供勞務給雇主。
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國內(nèi)勞工之流動率高,與企業(yè)界不重視人才培育及互相挖角等有關(guān)。
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