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基于公平、誠信的原則,員工應(yīng)盡心盡力提供勞務(wù)給雇主。
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國內(nèi)勞工之流動率高,與企業(yè)界不重視人才培育及互相挖角等有關(guān)。
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私人企業(yè)員工由于不是公務(wù)員,故貪污并無風(fēng)險。
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