問答題

【簡答題】用人單位與勞動者在勞動合同中約定的試用期可否予以延長？

答案： 勞動合同中約定的試用期不能隨意延長，否則是違反《勞動合同法》第19條規(guī)定的。然而，在同時具備兩個條件的情況下，也是可以延...
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問答題

【簡答題】用人單位應(yīng)如何看待與勞動者解除或終止勞動合同的成本增加的問題，又須如何應(yīng)對？
答案： 根據(jù)《勞動合同法》第46條關(guān)于向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，用人單位在與勞動者結(jié)束勞動關(guān)系時增大成本的情況主要體現(xiàn)在兩個...
問答題

【簡答題】用人單位與勞動者連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同，勞動者不符合被辭退的條件，合同期滿時，勞動者提出續(xù)簽合同的要求，用人單位就必須與之訂立無固定期限的合同嗎？
答案： 《勞動合同法》第14條第2款規(guī)定：“有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂，訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動...
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