問答題

【簡答題】人力資源戰(zhàn)略評估的程序包括哪幾個階段?

答案: 人力資源戰(zhàn)略評估具體可分為五個階段,它們包括:確定評價內(nèi)容、建立評價標準、衡量實際業(yè)績、將實際業(yè)績與標準進行比較、根據(jù)實...
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【簡答題】簡述人力資源戰(zhàn)略實施的三個階段。

答案: 第一階段:搭建人力資源的整體架構(gòu),夯實基礎管理,引入創(chuàng)新并提升接軌。 第二階段:系統(tǒng)規(guī)劃,綜合提升,使得人力資...
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【簡答題】面談中工作分析人員應注意的問題有哪些?

答案: 不要與員工爭論,不要介入員工對主管人員進行抱怨,不要流露出對工作的工資待遇方面有任何興趣,不要對工作方法和組織的改進提出...
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