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問答題
【簡(jiǎn)答題】面談中工作分析人員應(yīng)注意的問題有哪些？
答案：
不要與員工爭(zhēng)論，不要介入員工對(duì)主管人員進(jìn)行抱怨，不要流露出對(duì)工作的工資待遇方面有任何興趣，不要對(duì)工作方法和組織的改進(jìn)提出...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)要回答人力資源管理的一般特點(diǎn)。
答案：
1.人力資源管理具有綜合性、交叉性、邊緣性；
2.人力資源管理具有很強(qiáng)的政策性；
3.人力資源管理具有很強(qiáng)的實(shí)踐性。
問答題
【簡(jiǎn)答題】績(jī)效考核面談的目的是什么？
答案：
其目的有兩方面：一方面是為了讓員工了解考核的結(jié)果，以及評(píng)價(jià)者認(rèn)為這種結(jié)果產(chǎn)生的原因；另一方面是為了積極與員工溝通，為員工...
