一填表,二準(zhǔn)備資料,三選擇招聘渠道,四填寫登記表,五初步篩選,六初選,七復(fù)試。
一是合法性原則。 二是公平競爭原則。 三是公開原則。
一是招聘者的個(gè)人品質(zhì)要求。 二是招聘者應(yīng)具備的能力。 三是招聘者需要很廣闊的知識面。