A.崗位等級(jí)低的,提高比較少的工資就能達(dá)到激勵(lì)效果 B.崗位等級(jí)高的,需要增加較多的工資才能達(dá)到激勵(lì)效果 C.崗位與薪酬的對(duì)應(yīng)關(guān)系為線性關(guān)系 D.崗位與薪酬的對(duì)應(yīng)關(guān)系為非線性關(guān)系
A.系統(tǒng)故障 B.工作程序設(shè)計(jì)不合理 C.對(duì)系統(tǒng)的認(rèn)知與理解上的故障 D.考評(píng)者與被考評(píng)者有矛盾