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A.政府只能制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)權(quán)干預(yù)企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)的制定
B.由國(guó)家統(tǒng)一確定工資標(biāo)準(zhǔn)
C.企業(yè)無(wú)權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)發(fā)展和職工勞動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整工資
D.企業(yè)可以根據(jù)本單位生產(chǎn)發(fā)展和職工勞動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整工資
E.工資一般可以體現(xiàn)個(gè)人的貢獻(xiàn)和能力差異

A.對(duì)全民實(shí)行高水平廣覆蓋無(wú)差別的社會(huì)保障
B.個(gè)人得到的保障與個(gè)人繳費(fèi)的多少聯(lián)系不緊密
C.政府的財(cái)政負(fù)擔(dān)和個(gè)人、企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)都十分沉重
D.具有獎(jiǎng)勤罰懶的性質(zhì)
E.有利于工作積極性提高和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)