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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限。
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：勞動(dòng)合同被確認(rèn)為無(wú)效后，應(yīng)當(dāng)依法予以解除。
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