填空題

薪酬的內部公平性和外部公平性是（）的基礎。

答案：個人公平性

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薪酬（）競爭性的比較基礎更多地要落在不同組織之間類似職位的或者類似職位族之間。

答案：外部

高層管理人員薪酬管理的重點主要是（）。

答案：長期可變薪酬激勵

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