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問答題
【簡答題】雙方當(dāng)事人在用工前訂立勞動合同，且一方反悔不履行合同，發(fā)生爭議，請問此爭議是否屬于勞動爭議？守約方可否追究違約方的法律責(zé)任？
答案：
《勞動合同法》第10條第3款規(guī)定：“用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日建立”，第16條第1款規(guī)定...
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問答題
【簡答題】為了防止勞動者在合同規(guī)定的勞動期限內(nèi)不辭而別，用人單位能不能找其親友或其他能為其承擔(dān)責(zé)任的人作為該勞動者的擔(dān)保人？
答案：
不能。《勞動合同法》第9條規(guī)定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛞云?..
問答題
【簡答題】用人單位應(yīng)如何應(yīng)對勞動者擅自離職的行為？
答案：
勞動者擅自離職是指其未向用人單位提出口頭或書面辭職報告，而隨意離開所在單位及其所擔(dān)任的工作職務(wù)或崗位的違法違約行為。因此...
