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問答題
【簡答題】為了防止勞動者在合同規(guī)定的勞動期限內(nèi)不辭而別，用人單位能不能找其親友或其他能為其承擔責任的人作為該勞動者的擔保人？
答案：
不能。《勞動合同法》第9條規(guī)定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛞云?..
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問答題
【簡答題】訂立無固定期限勞動合同后，當事人可以解除該合同嗎？
答案：
無固定期限勞動合同與被比喻為“鐵飯碗”的固定工制度有著本質(zhì)的區(qū)別。它依然是勞動合同制度的構成部分，具備勞動者“能進能出”...
