- 搜標(biāo)題
- 搜題干
- 搜選項(xiàng)
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】正常情況下，用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，并向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，《勞?dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》的規(guī)定有何不同？
答案：
《勞動(dòng)合同法》第40條與《勞動(dòng)法》第26條的規(guī)定相比，用人單位在正常情況下可與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，并向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的...
你可能感興趣的試題
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位可以隨時(shí)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡心男?/h4>
答案：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條和第46條的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）在...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的試用期可否予以延長(zhǎng)？
答案：
勞動(dòng)合同中約定的試用期不能隨意延長(zhǎng)，否則是違反《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定的。然而，在同時(shí)具備兩個(gè)條件的情況下，也是可以延...
