問答題

【簡答題】勞動者提供虛假資料，用人單位可以解除勞動合同嗎？

答案： 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無...
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問答題

【簡答題】勞動者“兼職”，單位可以解除勞動合同嗎？
答案： 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本*單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以...
問答題

【簡答題】嚴(yán)重失職給單位造成重大損害，單位可以解除勞動合同嗎？
答案： 職工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害，用人單位可以解除勞動合同。 這里，因勞動者的嚴(yán)重失職、營私舞弊...
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