問答題

【簡答題】勞動者“兼職”,單位可以解除勞動合同嗎?

答案: 勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本*單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,用人單位可以...
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【簡答題】嚴(yán)重失職給單位造成重大損害,單位可以解除勞動合同嗎?

答案: 職工嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害,用人單位可以解除勞動合同。 這里,因勞動者的嚴(yán)重失職、營私舞弊...
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【簡答題】職工嚴(yán)重違紀(jì)時(shí),無固定期勞動合同也可以被解除嗎?

答案: 一些職工認(rèn)為,簽了“無固定期勞動合同”就等于進(jìn)了“保險(xiǎn)箱”,單位不能以任...
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