A.工業(yè)工程方法 B.工業(yè)心理學(xué)方法 C.雙因素理論 D.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)理論 E.工作特質(zhì)理論
A.以工作為導(dǎo)向的工作規(guī)范推導(dǎo)方法 B.以人員為導(dǎo)向的工作規(guī)范推導(dǎo)方法 C.基于組織實(shí)證數(shù)據(jù)確定任職資格的方法 D.基于公共數(shù)據(jù)資源確定任職資格的方法 E.基于定量化工作分析方法的工作規(guī)范構(gòu)建
A.工作分析前的準(zhǔn)備 B.工作的觀察 C.工作信息的收集 D.工作信息的分析 E.工作分析結(jié)果的形成
A.把任務(wù)與工作要素聯(lián)系起來 B.分析其對(duì)工作的重要性 C.按照客戶對(duì)人員分析的要求執(zhí)行分析 D.考慮市場人員供求情況 E.有區(qū)分性
A.0—該活動(dòng)與本工作完全無關(guān) B.1—該活動(dòng)只占本工作的一小部分且重要程度不高 C.2—該活動(dòng)用于本工作的一般重要部分 D.3—該活動(dòng)是本工作的關(guān)鍵部分或者說至關(guān)重要的部分