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1 勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）用人單位承擔；最后的用人單位有證據證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由（）用人單位承擔。

2 根據工傷保險的（）原則，員工因違章操作出事故負傷，應認定為工傷。

3 勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權（）；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

4 （）對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。

5 勞動者離開用人單位時，有權索取本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（），并在所提供的復印件上簽章。

冶金行業(yè)考試冶金行業(yè)綜合知識單項選擇題每日一練(2019.01.26)