事業(yè)單位人事管理繼續(xù)教育章節(jié)練習(2020.05.25)

A.既借鑒了公務員獎勵的原則，又體現(xiàn)了事業(yè)單位的鮮明特點
B.堅持了“精神獎勵與物質(zhì)獎勵”相結(jié)合
C.獎勵標準的彈性較大
D.不宜規(guī)定“以精神獎勵為主”

A.一名
B.兩名
C.三名
D.四名

A.遵紀守法情況以及在思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、社會公德、個人品德等方面的表現(xiàn)
B.履行崗位職責能力、業(yè)務水平以及管理水平、業(yè)務技術(shù)的提高、知識更新等情況
C.公益服務意識、工作責任心、勤奮敬業(yè)精神和工作態(tài)度等方面的情況
D.履行崗位職責情況、完成工作任務的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平，所產(chǎn)生的社會效益和經(jīng)濟效益以及服務對象的滿意度
E.廉潔從業(yè)方面的表現(xiàn)

A、24個月
B、18個月
C、6個月
D、12個月

A、政府機構(gòu)限額
B、編制總額
C、崗位數(shù)量
D、人員總量

A、基本服務優(yōu)先
B、供給水平高端
C、布局結(jié)構(gòu)合理
D、服務公平公正

A、宗教
B、食品
C、藥品
D、氣功
E、學術(shù)研究

A.技能操作和維護、后勤保障、服務
B.技術(shù)服務
C.經(jīng)營創(chuàng)收

A、兩
B、三
C、四

A、全額撥款、財政補貼、自收自支
B、承擔行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動、從事公益服務
C、公益性、準公益性、經(jīng)營性
D、社會公益型、技術(shù)與中介型和生產(chǎn)經(jīng)營型