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職業(yè)生涯管理章節(jié)練習(xí)(2020.04.27)

多項(xiàng)選擇題
大中專畢業(yè)生的就業(yè)政策是（）
A、雙向選擇
B、包分配
C、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)
D、家長(zhǎng)包辦
單項(xiàng)選擇題
設(shè)定了目標(biāo)僅僅是第一步，最重要的是（）
A.有長(zhǎng)期的目標(biāo)
B.有充足的條件
C.目標(biāo)不能太長(zhǎng)
D.達(dá)成目標(biāo)
判斷題
由于四種外部的社會(huì)因素會(huì)影響個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，所以說(shuō)在信息時(shí)代，我們需要新的生涯元認(rèn)知。
答案：正確
判斷題
職業(yè)生涯發(fā)展的最佳策略就是所做是在所學(xué)、所好、所愿、所能結(jié)合的基礎(chǔ)上選擇的。
答案：正確
判斷題
每一天的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)必須要切實(shí)可行地分解到每一周、每一天中去，扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)好，這樣才能獲得可靠的職業(yè)生涯發(fā)展。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
在制定措施時(shí)，彌補(bǔ)差距并不重要。
答案：錯(cuò)誤
問(wèn)答題
ESFJ型者的性格特征主要有？
答案：①有愛(ài)心、盡責(zé)、合作；
②渴望有和諧的環(huán)境，而且有決心營(yíng)造這樣的環(huán)境；
③喜歡與別人共事，忠誠(chéng)；
問(wèn)答題
簡(jiǎn)述職業(yè)生涯管理對(duì)個(gè)人的作用。
答案：（1）可以增強(qiáng)員工對(duì)工作環(huán)境的把握能力和對(duì)工作困難的控制能力。
（2）有利于個(gè)人過(guò)好職業(yè)生活，處理好職業(yè)生活和...
問(wèn)答題
列舉雇主重視員工的自我管理技能和可遷移技能？
答案：善于學(xué)習(xí)；讀、寫、算的能力；良好的交流能力、包括聽(tīng)、說(shuō)能力；創(chuàng)造性思維和解決問(wèn)題的能力；自尊、積極、有奮斗目標(biāo)；有個(gè)人和...
多項(xiàng)選擇題
一個(gè)人職業(yè)理想的實(shí)現(xiàn)主要取決于（）
A、命運(yùn)機(jī)遇
B、奮斗
C、兩者同等重要
D、奮斗是次要的

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職業(yè)生涯管理章節(jié)練習(xí)(2020.04.27)

大中專畢業(yè)生的就業(yè)政策是（）

設(shè)定了目標(biāo)僅僅是第一步，最重要的是（）

由于四種外部的社會(huì)因素會(huì)影響個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，所以說(shuō)在信息時(shí)代，我們需要新的生涯元認(rèn)知。

職業(yè)生涯發(fā)展的最佳策略就是所做是在所學(xué)、所好、所愿、所能結(jié)合的基礎(chǔ)上選擇的。

每一天的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)必須要切實(shí)可行地分解到每一周、每一天中去，扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)好，這樣才能獲得可靠的職業(yè)生涯發(fā)展。

在制定措施時(shí)，彌補(bǔ)差距并不重要。

ESFJ型者的性格特征主要有？

簡(jiǎn)述職業(yè)生涯管理對(duì)個(gè)人的作用。

列舉雇主重視員工的自我管理技能和可遷移技能？

一個(gè)人職業(yè)理想的實(shí)現(xiàn)主要取決于（）

職業(yè)生涯管理章節(jié)練習(xí)(2020.04.27)

大中專畢業(yè)生的就業(yè)政策是（）

設(shè)定了目標(biāo)僅僅是第一步，最重要的是（）

由于四種外部的社會(huì)因素會(huì)影響個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，所以說(shuō)在信息時(shí)代，我們需要新的生涯元認(rèn)知。

職業(yè)生涯發(fā)展的最佳策略就是所做是在所學(xué)、所好、所愿、所能結(jié)合的基礎(chǔ)上選擇的。

每一天的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)必須要切實(shí)可行地分解到每一周、每一天中去，扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)好，這樣才能獲得可靠的職業(yè)生涯發(fā)展。

在制定措施時(shí)，彌補(bǔ)差距并不重要。

ESFJ型者的性格特征主要有？

簡(jiǎn)述職業(yè)生涯管理對(duì)個(gè)人的作用。

列舉雇主重視員工的自我管理技能和可遷移技能？

一個(gè)人職業(yè)理想的實(shí)現(xiàn)主要取決于（）

設(shè)定了目標(biāo)僅僅是第一步，最重要的是（）

由于四種外部的社會(huì)因素會(huì)影響個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，所以說(shuō)在信息時(shí)代，我們需要新的生涯元認(rèn)知。

職業(yè)生涯發(fā)展的最佳策略就是所做是在所學(xué)、所好、所愿、所能結(jié)合的基礎(chǔ)上選擇的。

每一天的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)必須要切實(shí)可行地分解到每一周、每一天中去，扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)好，這樣才能獲得可靠的職業(yè)生涯發(fā)展。

在制定措施時(shí)，彌補(bǔ)差距并不重要。

ESFJ型者的性格特征主要有？

簡(jiǎn)述職業(yè)生涯管理對(duì)個(gè)人的作用。