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問答題

簡述選擇溝通方法應(yīng)當(dāng)遵循的原則。

答案：

（1）符合禮節(jié)要求
（2）提高溝通速度
（3）簡化溝通程序
（4）利用組織渠道
（5）提高溝通的有效性

判斷題

啟發(fā)法只能給決策者帶來決策錯(cuò)誤和系統(tǒng)偏差，因此，在決策時(shí)啟發(fā)法是應(yīng)該絕對避免的。

答案：錯(cuò)誤

單項(xiàng)選擇題

（）就是指在管理活動(dòng)中所應(yīng)當(dāng)做的事情。

A.領(lǐng)導(dǎo)者職能
B.管理者職能
C.組織職能
D.計(jì)劃職能

填空題

二戰(zhàn)期間勒溫關(guān)于罐頭的實(shí)驗(yàn)，說明（）。

答案：群體決策比個(gè)體決策更易執(zhí)行

問答題

根據(jù)庫爾特•盧因的變革步驟理論，結(jié)合本案例的實(shí)際情況，為了確保組織變革達(dá)到預(yù)期的效果，指出實(shí)施組織變革的步驟。

答案：庫爾特.盧因研究了進(jìn)行有效變革的過程,提出了“解凍、變革和重新凍結(jié)”的三步變革模...

單項(xiàng)選擇題
根據(jù)群體類型的劃分依據(jù)不同，下列屬于非正式群體的是（）。
A.命令型群體
B.交叉功能型群體
C.生產(chǎn)線上的裝配小組
D.利益群體

單項(xiàng)選擇題
詞語“自覺性”、“果斷”是形容一個(gè)人性格的（）。
A、態(tài)度特征
B、情緒特征
C、意志特征
D、理智特征

判斷題
實(shí)現(xiàn)管理的目標(biāo)，就要實(shí)行合乎人情味的管理，建立以人為中心的而不是以工作任務(wù)為中心的管理制度。
答案：正確

單項(xiàng)選擇題
著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、諾獎(jiǎng)獲得者舒爾茨教授提出的理論是（）。
A.心理契約理論
B.人力資本理論
C.職業(yè)生涯理論
D.擇業(yè)動(dòng)機(jī)理論

單項(xiàng)選擇題
把社會(huì)作為一個(gè)整體，綜合研究社會(huì)現(xiàn)象各方面的關(guān)系及其發(fā)展變化的規(guī)律性的科學(xué)是（）
A.心理學(xué)
B.社會(huì)學(xué)
C.組織行為學(xué)
D.管理學(xué)

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00152組織行為學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.04.26)

簡述選擇溝通方法應(yīng)當(dāng)遵循的原則。

啟發(fā)法只能給決策者帶來決策錯(cuò)誤和系統(tǒng)偏差，因此，在決策時(shí)啟發(fā)法是應(yīng)該絕對避免的。

（）就是指在管理活動(dòng)中所應(yīng)當(dāng)做的事情。

二戰(zhàn)期間勒溫關(guān)于罐頭的實(shí)驗(yàn)，說明（）。

根據(jù)庫爾特•盧因的變革步驟理論，結(jié)合本案例的實(shí)際情況，為了確保組織變革達(dá)到預(yù)期的效果，指出實(shí)施組織變革的步驟。

根據(jù)群體類型的劃分依據(jù)不同，下列屬于非正式群體的是（）。

詞語“自覺性”、“果斷”是形容一個(gè)人性格的（）。

實(shí)現(xiàn)管理的目標(biāo)，就要實(shí)行合乎人情味的管理，建立以人為中心的而不是以工作任務(wù)為中心的管理制度。

著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、諾獎(jiǎng)獲得者舒爾茨教授提出的理論是（）。

把社會(huì)作為一個(gè)整體，綜合研究社會(huì)現(xiàn)象各方面的關(guān)系及其發(fā)展變化的規(guī)律性的科學(xué)是（）

00152組織行為學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.04.26)

簡述選擇溝通方法應(yīng)當(dāng)遵循的原則。

啟發(fā)法只能給決策者帶來決策錯(cuò)誤和系統(tǒng)偏差，因此，在決策時(shí)啟發(fā)法是應(yīng)該絕對避免的。

（）就是指在管理活動(dòng)中所應(yīng)當(dāng)做的事情。

二戰(zhàn)期間勒溫關(guān)于罐頭的實(shí)驗(yàn)，說明（）。

根據(jù)庫爾特•盧因的變革步驟理論，結(jié)合本案例的實(shí)際情況，為了確保組織變革達(dá)到預(yù)期的效果，指出實(shí)施組織變革的步驟。

根據(jù)群體類型的劃分依據(jù)不同，下列屬于非正式群體的是（）。

詞語“自覺性”、“果斷”是形容一個(gè)人性格的（）。

實(shí)現(xiàn)管理的目標(biāo)，就要實(shí)行合乎人情味的管理，建立以人為中心的而不是以工作任務(wù)為中心的管理制度。

著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、諾獎(jiǎng)獲得者舒爾茨教授提出的理論是（）。

把社會(huì)作為一個(gè)整體，綜合研究社會(huì)現(xiàn)象各方面的關(guān)系及其發(fā)展變化的規(guī)律性的科學(xué)是（）

簡述選擇溝通方法應(yīng)當(dāng)遵循的原則。

啟發(fā)法只能給決策者帶來決策錯(cuò)誤和系統(tǒng)偏差，因此，在決策時(shí)啟發(fā)法是應(yīng)該絕對避免的。

（）就是指在管理活動(dòng)中所應(yīng)當(dāng)做的事情。

二戰(zhàn)期間勒溫關(guān)于罐頭的實(shí)驗(yàn)，說明（）。

根據(jù)庫爾特•盧因的變革步驟理論，結(jié)合本案例的實(shí)際情況，為了確保組織變革達(dá)到預(yù)期的效果，指出實(shí)施組織變革的步驟。

根據(jù)群體類型的劃分依據(jù)不同，下列屬于非正式群體的是（）。

詞語“自覺性”、“果斷”是形容一個(gè)人性格的（）。

實(shí)現(xiàn)管理的目標(biāo)，就要實(shí)行合乎人情味的管理，建立以人為中心的而不是以工作任務(wù)為中心的管理制度。

著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、諾獎(jiǎng)獲得者舒爾茨教授提出的理論是（）。

把社會(huì)作為一個(gè)整體，綜合研究社會(huì)現(xiàn)象各方面的關(guān)系及其發(fā)展變化的規(guī)律性的科學(xué)是（）