中級員工福利規(guī)劃師章節(jié)練習(2020.04.02)

A.福利計劃必須對員工產(chǎn)生不同程度的激勵作用
B.激勵作用是計劃設計的最根本歸宿
C.企業(yè)福利水平若過度低于其他同行，則會降低企業(yè)的競爭力
D.當企業(yè)受財務限制無法確保員工福利達到一定水平時，是無法完成激勵計劃的

A.以實現(xiàn)組織目標為管理目的
B.以事為中心的管理模式
C.以命令式和控制式為管理方式
D.以效益為中心的角色定位

A.①②④
B.①②③④
C.②③④
D.①③④

A.風險賠付職能
B.風險評估職能
C.保單保全職能
D.提供醫(yī)療服務

A.①②
B.①②③④
C.①
D.①②④

A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤

A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④

A.基本的法律權利
B.政治權利
C.社會權利
D.以上均不是

A.團體業(yè)務承保采取的是經(jīng)驗費率
B.與個人保險相比，逆選擇和道德風險相對較大
C.需深入的與企業(yè)相關保險經(jīng)辦人員溝通，典型方式是定期向投保團體出具詳盡的理賠分析報告
D.做好對被保險人投保后和理賠時的說明和解釋工作是避免理賠爭議或糾紛的有效手段

A.獨立性
B.自治性
C.多樣性
D.科學性