00167勞動法章節(jié)練習(xí)(2020.03.30)

多項選擇題
我國法律規(guī)定的工資形式具體包括（）。
A.計件工資
B.計時工資
C.獎金
D.津貼
E.撫恤金
單項選擇題
在下列情形中，仍然適用最低工資的情形是（）。
A.勞動者在工作時間有遲到、早退、曠工等違紀行為
B.放長假和病休的人員
C.下崗在企業(yè)內(nèi)待業(yè)人員
D.勞動者回家鄉(xiāng)探親期間
多項選擇題
我國有關(guān)礦山企業(yè)勞動安全方面的技術(shù)法律規(guī)范主要包括（）。
A.礦山設(shè)計與建設(shè)的安全規(guī)范
B.礦山開采方面的安全技術(shù)規(guī)范
C.礦山設(shè)備儀器方面的安全技術(shù)規(guī)范
D.作業(yè)場所方面的安全技術(shù)規(guī)范
E.電器設(shè)備方面的安全技術(shù)規(guī)定
單項選擇題
根據(jù)我國《勞動法》第35條的規(guī)定，集體合同的效力范圍及于（）。
A.企業(yè)工會的全體會員
B.簽訂集體合同的職工代表
C.參與合同討論的企業(yè)職工
D.企業(yè)全體職工，包括沒有參加工會的職工
多項選擇題
公約和建議書的主要區(qū)別為（）。
A.公約需被會員國批準
B.公約不需被會員國批準，只作為制定法律的參考
C.建議書不需被會員國批準，只作為制定法律的參考
D.建議書需被會員國批準
E.公約屬于國際法范疇，而建議書屬于國內(nèi)法范疇
問答題
雙方一年期限勞動合同到期后如何續(xù)簽？
答案：勞動合同的續(xù)訂，是指合同當事人雙方依法達成協(xié)議，使原訂立的即將期滿的勞動合同延長有效期限的法律行為。勞動合同的續(xù)訂應(yīng)當具...
問答題
某賓館在與魏某不能就變更勞動合同達成協(xié)議時應(yīng)如何處理？
答案：本案中，對于魏某的處理，某賓館本著慎重、積極的態(tài)度，在長達半年時間里，同有關(guān)部門一道多次做魏某的思想工作，希望其能顧全大...
多項選擇題
根據(jù)《未成年工特殊保護規(guī)定》第6條規(guī)定，用人單位應(yīng)當按下列要求對未成年工定期進行健康檢查（）。
A.安排工作崗位之前
B.工作滿半年
C.工作滿一年
D.年滿18周歲，距前次的體檢時間已超過半年
E.年滿18周歲，距前次的體檢時間已超過一年
問答題
簡述集體合同的法律特征。
答案：①集體合同的主體具有特定性。
②集體合同的內(nèi)容側(cè)重于維護職工權(quán)益的規(guī)定。
③集體合同的訂立有嚴格的程...
問答題
金某與某廣告公司未簽訂書面的勞動合同，其勞動關(guān)系是否受法律保護？其理由是什么？
答案：金某與某廣告公司盡管沒有簽訂書面的勞動合同，但此案已構(gòu)成事實上的勞動關(guān)系，其勞動關(guān)系應(yīng)當受法律的保護?！秳趧臃ā冯m然規(guī)定...

感谢您访问我们的网站，您可能还对以下资源感兴趣：

欧美成人影院在线电影

cao死你好湿好紧好爽视频今日更新亚洲精品图片区 AⅤ无码亚洲免费区人人艹人人摸人人看

首頁

題庫

網(wǎng)課

在線模考

桌面端

00167勞動法章節(jié)練習(xí)(2020.03.30)

我國法律規(guī)定的工資形式具體包括（）。

在下列情形中，仍然適用最低工資的情形是（）。

我國有關(guān)礦山企業(yè)勞動安全方面的技術(shù)法律規(guī)范主要包括（）。

根據(jù)我國《勞動法》第35條的規(guī)定，集體合同的效力范圍及于（）。

公約和建議書的主要區(qū)別為（）。

雙方一年期限勞動合同到期后如何續(xù)簽？

某賓館在與魏某不能就變更勞動合同達成協(xié)議時應(yīng)如何處理？

根據(jù)《未成年工特殊保護規(guī)定》第6條規(guī)定，用人單位應(yīng)當按下列要求對未成年工定期進行健康檢查（）。

簡述集體合同的法律特征。

金某與某廣告公司未簽訂書面的勞動合同，其勞動關(guān)系是否受法律保護？其理由是什么？

00167勞動法章節(jié)練習(xí)(2020.03.30)

我國法律規(guī)定的工資形式具體包括（）。

在下列情形中，仍然適用最低工資的情形是（）。

我國有關(guān)礦山企業(yè)勞動安全方面的技術(shù)法律規(guī)范主要包括（）。

根據(jù)我國《勞動法》第35條的規(guī)定，集體合同的效力范圍及于（）。

公約和建議書的主要區(qū)別為（）。

雙方一年期限勞動合同到期后如何續(xù)簽？

某賓館在與魏某不能就變更勞動合同達成協(xié)議時應(yīng)如何處理？

根據(jù)《未成年工特殊保護規(guī)定》第6條規(guī)定，用人單位應(yīng)當按下列要求對未成年工定期進行健康檢查（）。

簡述集體合同的法律特征。

金某與某廣告公司未簽訂書面的勞動合同，其勞動關(guān)系是否受法律保護？其理由是什么？

我國法律規(guī)定的工資形式具體包括（）。

在下列情形中，仍然適用最低工資的情形是（）。

根據(jù)我國《勞動法》第35條的規(guī)定，集體合同的效力范圍及于（）。

公約和建議書的主要區(qū)別為（）。

雙方一年期限勞動合同到期后如何續(xù)簽？

某賓館在與魏某不能就變更勞動合同達成協(xié)議時應(yīng)如何處理？

根據(jù)《未成年工特殊保護規(guī)定》第6條規(guī)定，用人單位應(yīng)當按下列要求對未成年工定期進行健康檢查（）。

簡述集體合同的法律特征。

金某與某廣告公司未簽訂書面的勞動合同，其勞動關(guān)系是否受法律保護？其理由是什么？