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1 軍官．文職干部．士官非因戰(zhàn)因公連續(xù)病休超過3個月的，從第4個月起停發(fā)（）至返回崗位的當月止。

2.填空題征兆分析法包括（）征兆、（）征兆和企業(yè)行為征兆等。

3.判斷題在培訓機制中，培訓分級最多不能超過兩級。此種說法：（）

4.判斷題對企業(yè)生命周期理論的應(yīng)用，必須對癥下藥，首先要判斷整個企業(yè)是在成長還是老化，然后界定其屬于哪一個階段，最后才能制訂治療方案。

5 為使企業(yè)人才輩出、興旺發(fā)展，可實施（）.

6.問答題《通知》對人民法院、人民檢察院、人力資源社會保障部門、公安機關(guān)之間建立協(xié)作溝通機制提出了哪些要求?

7 基于（）的要求，任何一個人在工作場所中都應(yīng)該保持對上級的絕對謙恭。

8 從適應(yīng)競爭、謀求競爭優(yōu)勢的角度評價，可擬定哪三種不同的生產(chǎn)競爭戰(zhàn)略方案()

9.問答題試述“5S”管理在企業(yè)中的作用。

10.問答題定置管理中標識的五個方面要求（即標識的五個理想狀態(tài)）是指？

管理咨詢師考試章節(jié)練習(2020.03.25)