A.它是通過簽訂勞動合同所形成的 B.企業(yè)職工和用人單位都屬于勞動行政相對人 C.某公司聘用李某為車間總顧問,這種行為是勞動行政法律關(guān)系的客體 D.小王于2月初與單位解除了勞動合同,這屬于勞動行政法律關(guān)系的客體 E.職介機構(gòu)被授權(quán)行使某些勞動行政職能時,它屬于勞動行政法律關(guān)系的客體
A.降低利率 B.增減預(yù)算支出水平 C.增減政府稅收 D.發(fā)展社會保險事業(yè) E.調(diào)節(jié)法定準備金率
A.是人性的本質(zhì) B.是人性的重要組成部分 C.由心理素質(zhì)和心理狀態(tài)兩部分組成 D.由個性心理特征和個人行為傾向兩部分組成 E.是人的感覺、知覺、記憶、思維等一切心理現(xiàn)象的總和
A.群體熟悉度B.群體多樣性C.參與決策程度D.決策能力E.群體認知能力
A.前者的明確性高于后者 B.前者的穩(wěn)定性高于后者 C.前者的明確性低于后者 D.前者所覆蓋事實狀態(tài)小于后者 E.前者所覆蓋事實狀態(tài)大于后者
A.女性教育水平提高 B.勞動法日益完善 C.制度勞動時間縮短 D.人口出生率下降 E.科學技術(shù)不斷進步
A.勞動爭議仲裁制度 B.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解制度 C.勞動爭議民事調(diào)解制度 D.勞動爭議法律訴訟制度
A.一種系統(tǒng)化的管理模式 B.更富于參與性 C.有明確的完整的目標體系 D.強調(diào)自我控制 E.有完善的員工福利計劃
A.感情承諾 B.自我承諾 C.繼續(xù)承諾 D.契約承諾 E.規(guī)范承諾