A、嚴(yán)肅性與靈活性相結(jié)合原則 B、以培訓(xùn)計劃為中心原則 C、因人施教原則 D、學(xué)以致用的原則
A、員工的業(yè)績考核記錄 B、員工的技能測驗成績 C、個人填寫的培訓(xùn)意愿申報 D、員工個人的職業(yè)生涯規(guī)劃 E、組織的人力資源規(guī)劃
A.評估 B.學(xué)習(xí) C.行為 D.結(jié)果 E.反應(yīng)
A、指導(dǎo)作用 B、導(dǎo)向作用 C、師生雙方的良師益友 D、傳承優(yōu)秀技能、知識
A、收集需求方法 B、確認(rèn)差距 C、市場需求 D、決定培訓(xùn)價值 E、進(jìn)行前瞻性分析
A、價格策劃 B、新聞傳播策劃 C、公共關(guān)系策劃 D、廣告策劃 E、渠道策劃
A.成本導(dǎo)向 B.真實性 C.問題導(dǎo)向 D.戰(zhàn)略導(dǎo)向 E.目的導(dǎo)向
A.培訓(xùn)保證制度 B.培訓(xùn)考評制度 C.培訓(xùn)檔案管理制度 D.培訓(xùn)回饋制度 E.培訓(xùn)組織制度
A、告知有關(guān)培訓(xùn)的詳細(xì)情況 B、調(diào)動學(xué)員強(qiáng)烈的動機(jī)和學(xué)習(xí)積極性 C、做好培訓(xùn)資源的準(zhǔn)備 D、了解特殊要求 E、強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)紀(jì)律