人力資源的特征主要有:
1、能動性;
2、增殖性;
3、開發(fā)性;
4、時效性;
5、消耗性。
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對電子政務(wù)挑戰(zhàn)的策略主要有:
1、轉(zhuǎn)變思維模式;
2、改革領(lǐng)導(dǎo)體制;
3、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)方式;
4、解決現(xiàn)實問題。
決策的特征有:
1、目標(biāo)性;
2、預(yù)見性;
3、選擇性;
4、實施性。
