A.組織 B.環(huán)境 C.組織內(nèi)外的人員 D.領(lǐng)導(dǎo)
A、合作型 B、利用型 C、被迫型 D、融合型
A.確立目標(biāo) B.完善制度 C.情感溝通 D.各部門領(lǐng)導(dǎo)之間互相支持
A.研究對象限制B.參量的模糊性C.樣本的有限性D.以上都對
A、關(guān)鍵時(shí)候挺身而出 B、勇于為上司犧牲 C、為上司出謀劃策 D、發(fā)現(xiàn)上司錯(cuò)誤時(shí)能有效的提出建議和忠告
A.生活背景 B.教育 C.年齡 D.性格
A、協(xié)調(diào)是一個(gè)存異求同的過程 B、協(xié)調(diào)是有進(jìn)有退、進(jìn)退有度的活動(dòng) C、協(xié)調(diào)必須堅(jiān)持原則性和靈活性的有機(jī)統(tǒng)一 D、協(xié)調(diào)是行政仲裁,是法庭判決
A.領(lǐng)導(dǎo)者要緊緊依靠人民群眾 B.做人要腳踏實(shí)地 C.要有自己的根基 D.不能好高騖遠(yuǎn)
A.是一種同志式的平等關(guān)系 B.沒有權(quán)力就沒有真理 C.上級(jí)與下級(jí)在人格上的平等 D.上級(jí)與下級(jí)在真理面前的平等