助理人力資源管理師(三級)三級人力資源(綜合練習(xí))章節(jié)練習(xí)(2019.05.05)

A.績效計劃面談
B.績效反饋面談
C.績效考評面談
D.績效指導(dǎo)面談

A.員工學(xué)習(xí)
B.員工自我保護機制
C.員工激勵
D.員工的成熟和發(fā)展

A.1-12個月
B.12個月
C.3-18個月
D.3-24個月

A.評估與修訂
B.注意環(huán)境分析
C.注意職業(yè)選擇
D.制定計劃與措施

A.津貼
B.獎金
C.福利
D.基本工資

A.勞動者解除勞動合同前6個月的月平均工資
B.勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資
C.勞動者履行勞動合同期間的月平均工資
D.勞動者開始履行勞動合同后12個月的月平均工資

A.支付工資
B.被派遣勞動者的招聘甄選
C.提供福利待遇
D.被派遣勞動者的考核錄用
E.提供工作崗位

A.采用行為觀察法時，首先應(yīng)設(shè)計出可行性和適應(yīng)性強、精度較高的行為觀察量表
B.不能對實現(xiàn)和達到計劃目標(biāo)后所應(yīng)受到獎勵作出具體詳細(xì)的規(guī)定
C.必須制定高精度高水平的工作行為和表現(xiàn)的衡量指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)
D.必須讓組織中所有員工對行為標(biāo)準(zhǔn)有明確了解

A.任務(wù)分析
B.崗位分析
C.抽樣調(diào)查
D.全面調(diào)查