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關(guān)于360度考評，以下說法正確的是（）。

A.強(qiáng)調(diào)客觀考評員工
B.下級評價比上級評價更重要
C.強(qiáng)調(diào)全方位對員工進(jìn)行考評
D.注重考核員工的行為結(jié)果，而非行為過程
E.如果沒有反饋，難以達(dá)到提高績效的目的

單項(xiàng)選擇題

在失業(yè)保險補(bǔ)助方面，國際勞工組織44號公約規(guī)定，無論是津貼還是補(bǔ)助，支付期應(yīng)為每年至少156個工作日，在任何情況下也不能少于（）

A.72個工作日
B.74個工作日
C.76個工作日
D.78個工作日

單項(xiàng)選擇題

采用（）薪酬策略的企業(yè)更容易吸引高素質(zhì)的求職者。

A.跟隨型
B.領(lǐng)先型
C.滯后型
D.混合型

單項(xiàng)選擇題

在遠(yuǎn)古時期，在（）著作中，熱情謳歌了人類的勞動，認(rèn)為只有勞動才能得到財(cái)富、榮譽(yù)、家庭和朋友。

A、赫西奧德的《勞動與時日》
B、色諾芬的《經(jīng)濟(jì)論》
C、色諾芬的《雅典的收入》
D、柏拉圖的《理想國》

單項(xiàng)選擇題

()是指國家在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價格計(jì)算的貨幣價值總量

A、總需求
B、總需求價格
C、總供給
D、總供給價格

單項(xiàng)選擇題

()是雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

A.勞動關(guān)系
B.勞動法律關(guān)系
C.勞動合同
D.勞動法律制度

填空題

崗位分析的直接結(jié)果是（）

答案：崗位說明書

問答題

簡述勞動定員標(biāo)準(zhǔn)表的格式。

答案：1.表的編號。采用阿拉伯?dāng)?shù)字從l開始逐一編號，如表1、表2、表3等.表號與表標(biāo)題居中排在表上方。
2.表的接排...

單項(xiàng)選擇題

下面哪一因素，不是確定工資水平的因素（）。

A.勞動者個人家庭所需的生活費(fèi)用
B.同工同酬的原則
C.企業(yè)的支付工資能力
D.勞動者消費(fèi)水平的差異性

多項(xiàng)選擇題

建設(shè)創(chuàng)新型國家，主要應(yīng)從以下哪方面努力？（）

A、大力推動科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新，提升自主創(chuàng)新能力
B、增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力
C、政府構(gòu)筑有效的制度保障體系
D、形成有利于創(chuàng)新的社會文化環(huán)境

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人力資源管理考試章節(jié)練習(xí)(2019.05.10)

關(guān)于360度考評，以下說法正確的是（）。

在失業(yè)保險補(bǔ)助方面，國際勞工組織44號公約規(guī)定，無論是津貼還是補(bǔ)助，支付期應(yīng)為每年至少156個工作日，在任何情況下也不能少于（）

采用（）薪酬策略的企業(yè)更容易吸引高素質(zhì)的求職者。

在遠(yuǎn)古時期，在（）著作中，熱情謳歌了人類的勞動，認(rèn)為只有勞動才能得到財(cái)富、榮譽(yù)、家庭和朋友。

()是指國家在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價格計(jì)算的貨幣價值總量

()是雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

崗位分析的直接結(jié)果是（）

簡述勞動定員標(biāo)準(zhǔn)表的格式。

下面哪一因素，不是確定工資水平的因素（）。

建設(shè)創(chuàng)新型國家，主要應(yīng)從以下哪方面努力？（）

人力資源管理考試章節(jié)練習(xí)(2019.05.10)

關(guān)于360度考評，以下說法正確的是（）。

在失業(yè)保險補(bǔ)助方面，國際勞工組織44號公約規(guī)定，無論是津貼還是補(bǔ)助，支付期應(yīng)為每年至少156個工作日，在任何情況下也不能少于（）

采用（）薪酬策略的企業(yè)更容易吸引高素質(zhì)的求職者。

在遠(yuǎn)古時期，在（）著作中，熱情謳歌了人類的勞動，認(rèn)為只有勞動才能得到財(cái)富、榮譽(yù)、家庭和朋友。

()是指國家在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價格計(jì)算的貨幣價值總量

()是雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

崗位分析的直接結(jié)果是（）

簡述勞動定員標(biāo)準(zhǔn)表的格式。

下面哪一因素，不是確定工資水平的因素（）。

建設(shè)創(chuàng)新型國家，主要應(yīng)從以下哪方面努力？（）

關(guān)于360度考評，以下說法正確的是（）。

在失業(yè)保險補(bǔ)助方面，國際勞工組織44號公約規(guī)定，無論是津貼還是補(bǔ)助，支付期應(yīng)為每年至少156個工作日，在任何情況下也不能少于（）

在遠(yuǎn)古時期，在（）著作中，熱情謳歌了人類的勞動，認(rèn)為只有勞動才能得到財(cái)富、榮譽(yù)、家庭和朋友。

()是雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

下面哪一因素，不是確定工資水平的因素（）。

建設(shè)創(chuàng)新型國家，主要應(yīng)從以下哪方面努力？（）