导航一区二区国产,国产成人无码aⅴ在线播放不卡

單項(xiàng)選擇題

在CETTIC職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)中，以下哪項(xiàng)測(cè)驗(yàn)主要考察的是對(duì)操作活動(dòng)行為進(jìn)行矯正，靈活調(diào)整，快速適應(yīng)的能力？（）

A.小部件手指靈巧測(cè)驗(yàn)
B.操作潛能發(fā)展測(cè)驗(yàn)
C.手工效率紙板測(cè)驗(yàn)
D.眼手協(xié)調(diào)題本測(cè)驗(yàn)

單項(xiàng)選擇題

通過(guò)系統(tǒng)性的方法，對(duì)工作本身以及任職者所需的知識(shí)、技能、條件進(jìn)行分析，以獲得工作描述和工作規(guī)范的過(guò)程稱為：（）

A.工作樣本
B.工作說(shuō)明
C.勝任特征描述
D.工作分析

單項(xiàng)選擇題

幫助個(gè)體對(duì)自己進(jìn)行客觀評(píng)估，讓他們看清自己的現(xiàn)狀和未來(lái)志向之間的差距，這是職業(yè)生涯規(guī)劃（）環(huán)節(jié)的工作（）

A.自我評(píng)估
B.環(huán)境評(píng)估
C.理想職業(yè)目標(biāo)選擇
D.職業(yè)生涯路線選擇

單項(xiàng)選擇題

（）是指?jìng)€(gè)體職業(yè)生活的歷程，包括職業(yè)的維持與變更、職務(wù)升遷與職位的變動(dòng)等，它是個(gè)體職業(yè)發(fā)展的整體“路線圖”。

A.職業(yè)生涯
B.職業(yè)路徑
C.職業(yè)目標(biāo)
D.職業(yè)計(jì)劃

填空題

由于霍蘭德的理論是通過(guò)把握人格的（）來(lái)進(jìn)行職業(yè)選擇達(dá)到（），所以是有代表性、科學(xué)性和（）的職業(yè)指導(dǎo)理論。

答案：特征；人職匹配；實(shí)用性

填空題

素質(zhì)測(cè)評(píng)的功能主要有以下三種，即（）、（）、（）。

答案：評(píng)定；診斷反饋；預(yù)測(cè)

單項(xiàng)選擇題

關(guān)于勞動(dòng)合同可以終止的情況，下列表述完整的是（）

A.勞動(dòng)合同期限屆滿
B.當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)
C.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)合同期限屆滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)

單項(xiàng)選擇題

根據(jù)薩帕的職業(yè)發(fā)展五階段理論，23歲左右的大學(xué)畢業(yè)生屬于職業(yè)發(fā)展的哪個(gè)階段？（）

A.成長(zhǎng)階段
B.探索階段
C.確立階段
D.維持階段

單項(xiàng)選擇題

在面試過(guò)程中，針對(duì)特定的工作崗位，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題。該面試過(guò)程屬于（）

A.結(jié)構(gòu)化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.固定結(jié)構(gòu)面試

單項(xiàng)選擇題

按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，下列哪一條不是享受失業(yè)保險(xiǎn)的必要條件？（）

A.單位和個(gè)人按照規(guī)定繳費(fèi)滿1年
B.非因個(gè)人意愿中斷就業(yè)
C.辦理失業(yè)登記，并有求職要求
C.失業(yè)6個(gè)月以上

首頁(yè)

題庫(kù)

網(wǎng)課

在線?？?/h3>

桌面端

高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師(一級(jí))章節(jié)練習(xí)(2019.05.02)

在CETTIC職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)中，以下哪項(xiàng)測(cè)驗(yàn)主要考察的是對(duì)操作活動(dòng)行為進(jìn)行矯正，靈活調(diào)整，快速適應(yīng)的能力？（）

通過(guò)系統(tǒng)性的方法，對(duì)工作本身以及任職者所需的知識(shí)、技能、條件進(jìn)行分析，以獲得工作描述和工作規(guī)范的過(guò)程稱為：（）

幫助個(gè)體對(duì)自己進(jìn)行客觀評(píng)估，讓他們看清自己的現(xiàn)狀和未來(lái)志向之間的差距，這是職業(yè)生涯規(guī)劃（）環(huán)節(jié)的工作（）

（）是指?jìng)€(gè)體職業(yè)生活的歷程，包括職業(yè)的維持與變更、職務(wù)升遷與職位的變動(dòng)等，它是個(gè)體職業(yè)發(fā)展的整體“路線圖”。

由于霍蘭德的理論是通過(guò)把握人格的（）來(lái)進(jìn)行職業(yè)選擇達(dá)到（），所以是有代表性、科學(xué)性和（）的職業(yè)指導(dǎo)理論。

素質(zhì)測(cè)評(píng)的功能主要有以下三種，即（）、（）、（）。

關(guān)于勞動(dòng)合同可以終止的情況，下列表述完整的是（）

根據(jù)薩帕的職業(yè)發(fā)展五階段理論，23歲左右的大學(xué)畢業(yè)生屬于職業(yè)發(fā)展的哪個(gè)階段？（）

在面試過(guò)程中，針對(duì)特定的工作崗位，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題。該面試過(guò)程屬于（）

按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，下列哪一條不是享受失業(yè)保險(xiǎn)的必要條件？（）

高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師(一級(jí))章節(jié)練習(xí)(2019.05.02)

在CETTIC職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)中，以下哪項(xiàng)測(cè)驗(yàn)主要考察的是對(duì)操作活動(dòng)行為進(jìn)行矯正，靈活調(diào)整，快速適應(yīng)的能力？（）

通過(guò)系統(tǒng)性的方法，對(duì)工作本身以及任職者所需的知識(shí)、技能、條件進(jìn)行分析，以獲得工作描述和工作規(guī)范的過(guò)程稱為：（）

幫助個(gè)體對(duì)自己進(jìn)行客觀評(píng)估，讓他們看清自己的現(xiàn)狀和未來(lái)志向之間的差距，這是職業(yè)生涯規(guī)劃（）環(huán)節(jié)的工作（）

（）是指?jìng)€(gè)體職業(yè)生活的歷程，包括職業(yè)的維持與變更、職務(wù)升遷與職位的變動(dòng)等，它是個(gè)體職業(yè)發(fā)展的整體“路線圖”。

由于霍蘭德的理論是通過(guò)把握人格的（）來(lái)進(jìn)行職業(yè)選擇達(dá)到（），所以是有代表性、科學(xué)性和（）的職業(yè)指導(dǎo)理論。

素質(zhì)測(cè)評(píng)的功能主要有以下三種，即（）、（）、（）。

關(guān)于勞動(dòng)合同可以終止的情況，下列表述完整的是（）

根據(jù)薩帕的職業(yè)發(fā)展五階段理論，23歲左右的大學(xué)畢業(yè)生屬于職業(yè)發(fā)展的哪個(gè)階段？（）

在面試過(guò)程中，針對(duì)特定的工作崗位，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題。該面試過(guò)程屬于（）

按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，下列哪一條不是享受失業(yè)保險(xiǎn)的必要條件？（）

在CETTIC職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)中，以下哪項(xiàng)測(cè)驗(yàn)主要考察的是對(duì)操作活動(dòng)行為進(jìn)行矯正，靈活調(diào)整，快速適應(yīng)的能力？（）

通過(guò)系統(tǒng)性的方法，對(duì)工作本身以及任職者所需的知識(shí)、技能、條件進(jìn)行分析，以獲得工作描述和工作規(guī)范的過(guò)程稱為：（）

幫助個(gè)體對(duì)自己進(jìn)行客觀評(píng)估，讓他們看清自己的現(xiàn)狀和未來(lái)志向之間的差距，這是職業(yè)生涯規(guī)劃（）環(huán)節(jié)的工作（）

（）是指?jìng)€(gè)體職業(yè)生活的歷程，包括職業(yè)的維持與變更、職務(wù)升遷與職位的變動(dòng)等，它是個(gè)體職業(yè)發(fā)展的整體“路線圖”。

由于霍蘭德的理論是通過(guò)把握人格的（）來(lái)進(jìn)行職業(yè)選擇達(dá)到（），所以是有代表性、科學(xué)性和（）的職業(yè)指導(dǎo)理論。

素質(zhì)測(cè)評(píng)的功能主要有以下三種，即（）、（）、（）。

關(guān)于勞動(dòng)合同可以終止的情況，下列表述完整的是（）

根據(jù)薩帕的職業(yè)發(fā)展五階段理論，23歲左右的大學(xué)畢業(yè)生屬于職業(yè)發(fā)展的哪個(gè)階段？（）

在面試過(guò)程中，針對(duì)特定的工作崗位，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題。該面試過(guò)程屬于（）

按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，下列哪一條不是享受失業(yè)保險(xiǎn)的必要條件？（）