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判斷題

在參考各方面討論意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合錄井各項資料，提出油氣層解釋結(jié)果。（）

答案：錯誤

填空題

沖洗帶視電阻率的測量方法很多，常用的是（）。

答案：微電阻率測井

單項選擇題

T2譜與孔隙喉道分布具有較好的對應(yīng)關(guān)系，通常T2譜分布范圍越寬，峰值越低，孔喉分選越（）。

A.差
B.好
C.均勻
D.不確定

判斷題

石油天然氣集團公司規(guī)定全角變化率連續(xù)三個測點超過規(guī)定的范圍，精神質(zhì)量就不合格。（）

答案：正確

填空題

根據(jù)控制產(chǎn)油面積的地質(zhì)因素，油氣田可分為（）、（）和（）3大類。

答案：構(gòu)造型油氣田；地層型油氣田；復(fù)合型油氣田

填空題

凡應(yīng)進行鉆井取心，而錯過取心機會的井段，都應(yīng)進行（）。

答案：井壁取信

填空題

碎屑巖是按照體積分?jǐn)?shù)大于（）的粒級顆粒來定名的。

答案：50%

填空題

滴定氯離子時，如果濾液呈褐色，應(yīng)選用（）使之褪色，否則在滴定時將妨礙滴定終點的觀察。

答案：雙氧水

單項選擇題

工作管理是管理者的一項重要的管理技能，我們又把它稱為（）。

A、影響力
B、執(zhí)行力
C、領(lǐng)導(dǎo)力

判斷題

職業(yè)培訓(xùn)是有組織、有目的的培訓(xùn)，不屬于職業(yè)教育范疇。（）

答案：錯誤

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鉆井地質(zhì)工章節(jié)練習(xí)(2018.03.04)

在參考各方面討論意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合錄井各項資料，提出油氣層解釋結(jié)果。（）

沖洗帶視電阻率的測量方法很多，常用的是（）。

T2譜與孔隙喉道分布具有較好的對應(yīng)關(guān)系，通常T2譜分布范圍越寬，峰值越低，孔喉分選越（）。

石油天然氣集團公司規(guī)定全角變化率連續(xù)三個測點超過規(guī)定的范圍，精神質(zhì)量就不合格。（）

根據(jù)控制產(chǎn)油面積的地質(zhì)因素，油氣田可分為（）、（）和（）3大類。

凡應(yīng)進行鉆井取心，而錯過取心機會的井段，都應(yīng)進行（）。

碎屑巖是按照體積分?jǐn)?shù)大于（）的粒級顆粒來定名的。

滴定氯離子時，如果濾液呈褐色，應(yīng)選用（）使之褪色，否則在滴定時將妨礙滴定終點的觀察。

工作管理是管理者的一項重要的管理技能，我們又把它稱為（）。

職業(yè)培訓(xùn)是有組織、有目的的培訓(xùn)，不屬于職業(yè)教育范疇。（）

鉆井地質(zhì)工章節(jié)練習(xí)(2018.03.04)

在參考各方面討論意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合錄井各項資料，提出油氣層解釋結(jié)果。（）

沖洗帶視電阻率的測量方法很多，常用的是（）。

T2譜與孔隙喉道分布具有較好的對應(yīng)關(guān)系，通常T2譜分布范圍越寬，峰值越低，孔喉分選越（）。

石油天然氣集團公司規(guī)定全角變化率連續(xù)三個測點超過規(guī)定的范圍，精神質(zhì)量就不合格。（）

根據(jù)控制產(chǎn)油面積的地質(zhì)因素，油氣田可分為（）、（）和（）3大類。

凡應(yīng)進行鉆井取心，而錯過取心機會的井段，都應(yīng)進行（）。

碎屑巖是按照體積分?jǐn)?shù)大于（）的粒級顆粒來定名的。

滴定氯離子時，如果濾液呈褐色，應(yīng)選用（）使之褪色，否則在滴定時將妨礙滴定終點的觀察。

工作管理是管理者的一項重要的管理技能，我們又把它稱為（）。

職業(yè)培訓(xùn)是有組織、有目的的培訓(xùn)，不屬于職業(yè)教育范疇。（）

在參考各方面討論意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合錄井各項資料，提出油氣層解釋結(jié)果。（）

沖洗帶視電阻率的測量方法很多，常用的是（）。

T2譜與孔隙喉道分布具有較好的對應(yīng)關(guān)系，通常T2譜分布范圍越寬，峰值越低，孔喉分選越（）。

石油天然氣集團公司規(guī)定全角變化率連續(xù)三個測點超過規(guī)定的范圍，精神質(zhì)量就不合格。（）

根據(jù)控制產(chǎn)油面積的地質(zhì)因素，油氣田可分為（）、（）和（）3大類。

凡應(yīng)進行鉆井取心，而錯過取心機會的井段，都應(yīng)進行（）。

滴定氯離子時，如果濾液呈褐色，應(yīng)選用（）使之褪色，否則在滴定時將妨礙滴定終點的觀察。

工作管理是管理者的一項重要的管理技能，我們又把它稱為（）。

職業(yè)培訓(xùn)是有組織、有目的的培訓(xùn)，不屬于職業(yè)教育范疇。（）