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此題為判斷題(對，錯(cuò))。

A.根據(jù)員工違紀(jì)行為的后果和嚴(yán)重程度，公司紀(jì)律處罰等級分為口頭警告、書面警告、通報(bào)批評、降級/撤職（撤銷干部職務(wù)）、解除勞動(dòng)合同五個(gè)人事處罰等級
B．根據(jù)員工違紀(jì)行為的后果和嚴(yán)重程度，公司經(jīng)濟(jì)處罰分為扣減獎(jiǎng)金、降薪兩個(gè)經(jīng)濟(jì)處罰等級
C．對管理責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者的處罰，原則上可與直接責(zé)任者相同，或降低等級處理
D．通報(bào)批評的處罰期為
B.公司對嚴(yán)重違紀(jì)行為做出解除勞動(dòng)合同決定后，公司與違紀(jì)員工之間的勞動(dòng)關(guān)系即時(shí)解除，且依法無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金