單項選擇題

工資集體協商的程序與集體協商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。

A.提出書面的協商意向書
B.搜集有關的真實情況和資料
C.工資協商草案應提交職工代表大會或職工大會討論審議
D.市級以上勞動保障行政部門依法對工資協議進行審查，對協議的履行情況進行監(jiān)督檢查

你可能感興趣的試題

以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。

A.勞動報酬、社會保險都是勞動合同中的必備條款
B.薪酬福利制度在制定中應注意相關方面的合法性問題，如滿足最低工資標準要求，同工同酬等
C.薪酬福利制度與員工切身利益息息相關，因此極易引發(fā)勞動爭議
D.制定薪酬福利制度時，產生薪酬福利的異議時不必太在意

單項選擇題

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。

A.企業(yè)根據績效考核結果可以調整員工崗位，但處理不當會引發(fā)勞動爭議
B.企業(yè)能依據績效考核結果與員工解除勞動合同
C.在績效考核制度的制定中應力爭做到績效考核制度的合情、合法、合理
D.制定績效考核制度時，盡量站在企業(yè)和員工的雙重角度進行審視，降低勞動爭議發(fā)生的可能性

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工資集體協商的程序與集體協商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。

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以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。

工資集體協商的程序與集體協商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。

以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。