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A.評定機構根據(jù)組織所申請的能力數(shù)量及其申請等級等測算審核人日，結合申請組織所申請的評定范圍及其他影響評定活動的因素，綜合確定是否受理評定申請
B.對于同一評定結果等級不同水平層次新型能力的評判規(guī)則，申請組織的新型能力診斷結果大部分滿足相應等級的要求，且一般不符合項不超過3項，可以判為相應等級
C.開展分級評定時，如果評定機構相應等級的評定人員不足3名，可以暫由能力較強的低等級評定人員承擔評定服務
D.評定機構在實施評估審核前，應根據(jù)申請等級制定與審核范圍和內(nèi)容相適宜的評定計劃，由申請組織確認

A.網(wǎng)絡級能力應聚焦跨組織（企業(yè)）、生態(tài)合作伙伴、用戶等，建成支持價值共創(chuàng)的生態(tài)級能力
B.單元級能力的過程維策劃時應建立、實施、保持和持續(xù)改進職能驅(qū)動型兩化融合管理體系，明確能力打造的過程及其相互作用關系
C.流程級能力建設過程中應開展流程級數(shù)據(jù)規(guī)范化管理，完成業(yè)務線內(nèi)產(chǎn)品、物料、人員等主數(shù)據(jù)的標準化，并開展主要業(yè)務系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整合，實現(xiàn)流程級數(shù)據(jù)集成與共享
D.生態(tài)級能力建設過程中，組織應與生態(tài)合作伙伴共建生態(tài)級數(shù)字化治理體系，形成智能驅(qū)動型的生態(tài)圈數(shù)字化協(xié)調(diào)治理機制