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問答題
【簡答題】對薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析的方法有哪些？
答案：
對薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)分析可采用以下方法：
（1）數(shù)據(jù)排列法；
（2）頻率分析法；
（3）趨中趨勢...
（1）數(shù)據(jù)排列法；
（2）頻率分析法；
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問答題
【簡答題】簡述關(guān)鍵績效指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)水平的種類，并說明為什么要對關(guān)鍵績效指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)水平進行有效控制。
答案：
KPI的標(biāo)準(zhǔn)水平種類包括：
（1）先進的標(biāo)準(zhǔn)水平，包括本*行業(yè)先進水平，國內(nèi)同類企業(yè)的先進水平，國際同類企業(yè)的...
（1）先進的標(biāo)準(zhǔn)水平，包括本*行業(yè)先進水平，國內(nèi)同類企業(yè)的先進水平，國際同類企業(yè)的...
問答題
【簡答題】簡述績效管理評估的指標(biāo)。
答案：
（1）被評估的人數(shù)。最基本的一項指標(biāo)是真正參與到績效管理制度中的人數(shù)，如果還有沒納入到績效管理中的 人員，找出為什么沒有...
