A.增加新酬等級B.減少薪酬等級C.調(diào)整固定薪酬和變動薪酬的比例D.新酬等級幅度調(diào)整
A.企業(yè)規(guī)模B.企業(yè)所處行業(yè)C.企業(yè)生命周期D.管理人員的行為成本
A.與企業(yè)戰(zhàn)略目標緊密聯(lián)系B.降低事務(wù)性活動在薪酬管理中所占的比重C.積極承擔(dān)新的人力資源管理角色D.提高員工勞動積極性