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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】要討論作為人力資源管理甄選方法之一的面試。
答案：
面試是最普遍的甄選方法。幾乎在所有工作甄選過(guò)程中都有面試。面試的優(yōu)勢(shì)是為面試者和候選人提供直接接觸的機(jī)會(huì)，這通常提供了候...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)要討論作為人力資源管理甄選方法之一的績(jī)效模擬測(cè)試。
答案：
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)要討論作為人力資源管理甄選方法之一的筆試。
答案：
傳統(tǒng)的筆試包括智力測(cè)驗(yàn)、天賦、能力和興趣測(cè)試。筆試的優(yōu)勢(shì)是它通?？梢詤^(qū)別出智商、空間感、機(jī)動(dòng)車(chē)、機(jī)械能力和知覺(jué)的準(zhǔn)確性。...
