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組織、部門/團(tuán)隊(duì)績效的管理最終落腳點(diǎn)在于專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人績效管理。
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判斷題
從績效評價(jià)的角度看,離開組織、部門/團(tuán)隊(duì)績效的個(gè)人績效是毫無意義的,個(gè)人績效需要通過組織、部門/團(tuán)隊(duì)績效來體現(xiàn)。
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判斷題
組織和部門/團(tuán)隊(duì)績效是通過個(gè)人績效實(shí)現(xiàn)的,離開個(gè)人績效,無所謂組織和部門/團(tuán)隊(duì)績效。
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