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A.負(fù)責(zé)提出專業(yè)用工需求和配置優(yōu)化方案，開展配置效果分析和評(píng)估。
B.負(fù)責(zé)配合人力資源管理部門開展專業(yè)人員配置，為內(nèi)部市場(chǎng)建設(shè)運(yùn)營(yíng)提供專業(yè)支撐。
C.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決本*單位內(nèi)部市場(chǎng)建設(shè)運(yùn)營(yíng)中的重大事項(xiàng)和突出問(wèn)題。
D.負(fù)責(zé)組織開展專業(yè)人員培訓(xùn)，做好專業(yè)人才儲(chǔ)備。

A.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)單位內(nèi)部市場(chǎng)管理的有關(guān)規(guī)定、工作要求和計(jì)劃指標(biāo)
B.負(fù)責(zé)做好人力資源供需分析，制定實(shí)施方案，開展人員優(yōu)化配置和依法依規(guī)退出
C.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決本*單位內(nèi)部市場(chǎng)建設(shè)運(yùn)營(yíng)中的重大事項(xiàng)和突出問(wèn)題。
D.負(fù)責(zé)內(nèi)部市場(chǎng)建設(shè)運(yùn)營(yíng)等其他工作