A.處理問題員工之前管理者無須查找管理問題B.對于屢教不改的問題員工只能順其自然C.對于問題員工適當懲罰即可D.對于問題員工發(fā)生的違規(guī)行為,需要認真分析E.無須關(guān)注問題員工的改進
A.促進員工收入的增加B.促使員工對企業(yè)的榮辱興衰產(chǎn)生使命感和責任感C.促進企業(yè)采納新的工作方法和科技進步D.加強員工與企業(yè)的溝通交流E.建立企業(yè)內(nèi)部良好的人際關(guān)系
A.勞動法律、法規(guī)B.滿意度調(diào)查方法C.激勵理論D.員工心理輔導(dǎo)E.文化整合