A.采用欺詐、脅迫、乘人之危、違背真實(shí)意思定力的勞動合同
B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的勞動合同
C.嚴(yán)重失職、營私舞弊、給用人單位造成重大損失的勞動合同
D.違反法律、行政法規(guī)等的強(qiáng)制性規(guī)定的勞動合同
A.違約責(zé)任
B.書寫規(guī)范清楚
C.標(biāo)的
D.數(shù)量
A.行為記錄法
B.實(shí)驗(yàn)法
C.詢問法
D.盈虧平衡法