問答題

【簡答題】競業(yè)限制條款在什么情況下對勞動者沒有約束力？

答案： 競業(yè)限制條款的作用主要是為了限制勞動者參與或者從事用人單位同業(yè)競爭，以保守用人單位商業(yè)秘密，而且其是屬于約定條款，但是從...
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【簡答題】用人單位可否在勞動合同中約定禁止勞動者解除勞動合同？
答案： 所謂合同自由，是指當事人依法享有締結(jié)合同、選擇相對人、選擇合同內(nèi)容、變更和解除合同、確定合同方式等方面的自由?！秳趧雍贤?..
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【簡答題】用人單位可否和勞動者約定不含經(jīng)濟補償費用的競業(yè)限制條款？
答案： 《勞動合同法》第23條規(guī)定：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有...
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