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對于()員工,績效面談的策略是制定明確的嚴(yán)格的績效改進(jìn)計劃作為績效面談的重點。
A.沖鋒型
B.墮落型
C.貢獻(xiàn)型
D.安分型
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單項選擇題
在績效管理系統(tǒng)實施中承擔(dān)重要責(zé)任,起著橋梁作用的是()。
A.直線管理者
B.組織管理者
C.部門管理者
D.人力資源管理人員
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單項選擇題
制定目標(biāo)SMART法則中的“T”指的是()
A.可衡量
B.可實現(xiàn)
C.具體明確
D.有時間期限
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